保密协议范本

员工保密协议书（含竞业限制）范本核心内容如下：协议背景与适用范围本协议由甲方（公司）与乙方（员工）签订 ，适用于乙方在甲方任职期间及离职后，对接触的商业秘密、技术信息等承担保密义务
，并约定竞业限制条款以避免与甲方形成竞争关系。协议依据《劳动法》等法律法规制定，强调平等协商与诚实守信原则 。

第八条 法律效力本协议仅对本次尽职调查事项产生法律效力 ，对甲乙双方和任何第三方签订任何其它协议或者建立任何其它关系及进行任何其它交易不具备法律效力
，除非有证据证明甲乙双方与任何第三方签订任何其它协议或者建立任何其它关系及进行任何其它交易时恶意使用了本协议所指的机密资料并对有关方造成了损失。

双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后X年内有效（此处X根据实际情况填写具体年限）
。

若保密信息首次是以口头或影像形式披露出去的，披露方应在意识该信息为保密信息时及时通知对方 ，以使对方确知该信息为保密信息
，并在披露后3日内以书面形式向甲方确认。该保密信息的性质并不以披露方是否意识到为准 。 甲方采取了其他合理保密措施的，包括但不限于指定专人保管 、限制接触人员范围等措施
。

公司费用保密协议范本

〖壹〗、公司费用保密协议范本如下：协议双方 甲方：需填写企业的住所地及法定代表人信息。乙方：需填写员工的住址及身份证号码 。定义 本协议中甲方的商业秘密是指甲方所有的
、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益 、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息 ，特别是与费用相关的敏感信息
。

〖贰〗
、包括推销计划、进货渠道 、技术来源
、销售网络、产品费用 、供求状况
、产品开发计划、产品市场定位 、产品分销途径
、产品区域分布、客户名单 、合作协议、行销计划
、采购资料、定价政策 、财务资料以及相关领域的经营数据等制度
、流程、规则等内容。

〖叁〗 、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密
，乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制，甲乙双方应共同承担保密义务 ，负有保密责任 。乙方必须严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件
、规章、制度等
，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人
。

怎么避免让工厂知道外贸公司费用

〖壹〗 、签署保密协议：在与工厂合作时，可以签署一份保密协议。该协议将规定双方必须保守机密 ，并禁止工厂向任何人透露外贸公司的费用信息 。通过这种方式，可以保护自己的费用信息不被泄露
。采取保密措施：除了签署保密协议外
，还可以采取一些额外的保密措施。例如，不要在公共场合讨论费用信息 ，避免使用不安全的电子邮件或即时通讯工具来传输敏感信息 。

〖贰〗
、《合同法》第四十三条　当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密
，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的 ，应当承担损害赔偿责任
。

〖叁〗、选取有担当且重视合作的工厂老板 亲自会面：在开始合作之前
，务必亲自与工厂老板会面，以深入了解其对与中间商（即贸易公司）合作模式的看法和态度。评估合作意愿：选取一个有担当 、非常重视合作的工厂老板至关重要 。这样的老板更有可能尊重贸易公司的角色 ，不会轻易抢夺客户
。

〖肆〗
、避免频繁询价：减少不必要的询价次数
，明确采购意向后再进行询价。加强沟通：与工厂加强沟通，共同商讨费用、交货期等条款 ，以达成双赢的合作 。

〖伍〗 、外贸公司防止合作工厂抢客户
，需从关系维护、攻心策略
、防范措施、细节把控等多方面入手，多管齐下降低被撬单风险
。优先选取长期稳定合作的工厂 合作时间长且稳定的工厂 ，因建立了长期信任与利益关联，一般不会轻易抢客户。外贸公司应重点维护与这类工厂的关系
，持续提供稳定订单，实现互利共赢 。

〖陆〗 、切忌在没有订单时找工厂压价 ，这会损害公司的形象和供应商的信任度
。反馈订单进展给工厂
，有助于拉近合作关系。拿到订单后，应再尝试还价 。工厂至少可再让2% ，但这属于正常利润
。切勿过分压价
，以免影响合作。谈判时，不要立即亮出费用底线 ，要善于研究产品成本
，合理还价 。不要过分关注小利，保持诚信。